Фонд державного майна впроваджує нові підходи до формування винагороди керівникам ДП

Фонд державного майна України впроваджує нові підходи до формування винагороди, мотивації керівникам ДП, що знаходяться в управлінні ФДМУ. 

Мотивація директора повинна корелюватися з показниками прибутковості, а також підвищенням вартості підприємства. Керівник підприємства, яке визначено до приватизації повинен також мати бонус за результатом прозорого конкурсу та залучення ефективного інвестора.

Саме тому за зверненням новопризначеного в. о. Директора ОПЗ Миколи Синиці наглядовою радою ОПЗ було прийняте рішення обмежити плату директора ОПЗ, яка становила в загальній сумі 650 тис. грн, до шести мінімальних посадових окладів (ставки) працівника основної професії.

Також буде впроваджуватися надбавка за особливий характер роботи та встановлена премія в залежності від результатів ефективності підприємства.